为精准对接学生求职需求，全面提升学生就业核心竞争力，4月9日，水利工程系组织开展“职通未来，多策助航”就业指导活动。

活动中，就业指导老师立足学生求职意向与水利工程专业特色，从简历的结构优化、内容提炼、亮点挖掘、文字规范等方面开展悉心指导，并逐一打磨专业技能、实践经历、项目成果等关键内容，帮助学生剔除冗余信息、凸显个人优势，打造贴合行业需求、竞争力突出的专属简历。

此外，活动还依托校园AI面试模拟赋能舱，紧扣水利行业岗位特点与用人要求，智能生成专业面试试题，全流程还原真实求职面试场景。面试结束后，系统即时出具综合评分报告与个性化改进建议，帮助学生精准发现自身不足、优化应答技巧，有效提升面试实战能力与临场应变水平。

此次活动有力解决了学生求职面试的痛点难点，充分彰显了水利工程系在就业育人工作中的责任担当与务实作风。下一步，水利工程系将持续深化就业指导服务工作，主动拓展优质就业岗位资源，不断强化科技赋能、完善就业服务体系，多措并举促进毕业生更高质量、更充分毕业。（程兴奇 单忠江）