一、豪迈简介
豪迈始创于1995年，地处山东半岛蓝色经济区的高密市。近五年来，以超过20%的速度稳健增长，资产总额过百亿元。现已发展成为占地7000多亩，员工23000多名，拥有1家上市公司，9家高新技术企业，7家海外公司，40多家分子公司的国际化集团公司。与美国 GE、德国西门子、法国米其林、日本普利司通、德国大陆等30多家世界500强企业合作。
豪迈奉行“努力把豪迈建设成员工实现自我价值奉献社会的理想平台”的宗旨， 秉持“改善即是创新，人人皆可创新”的创新理念，营造“鼓励创新、宽容失败”的氛围，不断创新改善，强化内部管理，积极寻求全球范围内的合作，向着“成为一流公司”的宏伟目标阔步前行。
二、招聘岗位
岗位 |
工作内容
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任职资格
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通用数控机 床操作工 |
负责大型加工中心、镗铣床、数控车、数控磨 床等高端数控设备的操作工作。 |
1.数控技术、机电一体化技术、机械制造与自动化、机械设计 与制造、模具设计与制造、材料成型与控制技术、精密机械技 术、工业机器人等专业； 2.具备较好的学习能力及一定的几何基础，有相关工作、比赛经验者优先； 3.工作地点：潍坊市高密市、坊子区。 |
装配钳工 |
负责自主研发设备的装配、调试、维修、包装、 发货等工作。 |
1.机电一体化技术、机械设计与制造、模具设计与制造、数控 设备应用与维护等专业; 2.识图能力强，性格稳重，细心认真，头脑灵活； 3.工作地点：潍坊市高密市 |
装配电工 |
负责公司自主研发设备的配盘、布线、调试与 维护等工作。 |
1.机电一体化技术、电气自动化技术、数控设备应用与维护等 专业； 2.具备一定的电工/电装基础， 能看懂电气图纸， 不恐高， 能接 受出差和户外作业，吃苦耐劳，细心，执行力强； 3.工作地点：潍坊市高密市 |
无损检测 |
负责操作检测仪器进行探伤检测工作。 |
1.理工科专业，机电一体化技术、机械设计与制造、模具设计 与制造、理化测试与质检等专业优先； 2.有相关工作经验者可放低学历要求，可学徒； 3.工作地点：潍坊市高密市、日照市、威海市乳山市。 |
质检员 |
负责产品的检验和质量管理工作。 |
1.理工科专业，机电一体化技术、机械设计与制造、模具设计 与制造、电气自动化技术等专业优先； 2.会使用各种量具，有机械识图基础优先，可学徒； 3.工作地点：潍坊市高密市、日照市、威海市乳山市。 |
机修电工 |
负责厂区内各种设施设备的安装、调试、维修、 检修、保养、维护等工作。 |
1.机电一体化技术、电气自动化技术、数控设备应用与维护等 相关专业； 2.不恐高，可学徒有电气专业基础或相关工作经历者优先； 3.工作地点：潍坊市高密市。 |
机修钳工 |
负责厂区内各种设施设备的安装、调试、维修、 检修、保养、维护等工作。 |
1.机械设计与制造、模具设计与制造、数控设备应用与维护等专业； 2.有机械专业基础或相关工作经验者优先，不恐高，可学徒； 3.工作地点：潍坊市高密市。 |
基层管理储备 |
负责协助车间主管开展基层职能管理、班组管 理等工作；负责对车间生产的技术指导、问题 处理工作主要培养方向为基层管理人员 ，如车 间调度、班组长等。 |
1.专业不限，理工类专业以及有学生管理工作经验者优先； 2.具有较好沟通能力和组织协调能力、处事灵活、原则性强； 3.有管理经验者优先； 4.工作地点：潍坊市高密市 |
刻字机 操作工 |
负责操作刻字机进行轮胎模具相关部件的加工 等工作。 |
1.理工科专业，机电一体化技术、机械设计与制造、模具设计 与制造、电气自动化技术等专业优先； 2.有相关工作经验者可放低学历要求，可学徒； 3.工作地点：潍坊市高密市。 |
三、 福利待遇
1.五险一金、年终奖；
2.工龄、岗龄、交通、用餐等补贴 ;
3.法定节假日带薪休假、带薪年假、婚假、陪产假；
4.春节、中秋节、妇女节等节日福利，生日礼品；
5.高密地区提供高配置的员工宿舍，内设独立卫生间、空调、热水器、全自动洗衣机、网络等；
6.高密地区建有经济适用房、普通商品房，周边配套设施齐全：健身俱乐部、医院和学校；
7.定期组织员工免费体检；员工家属享受“孝老敬亲”体检福利；
8.外地员工春节探亲往返路费补贴；
9.发放大事喜金/慰问金、设立豪迈友爱互助基金。
四、培训与发展
量身打造专业而系统的培训
1.入职培训
通过参观公司,拓展训练等方式,帮助员工了解公司，深入学习公司历史文化,理解公司制度理念等,为员工更好的融入公司做准备。
2.岗位培训
分配岗位后采取集中式和一对一师带徒相结合的方式培训;
建有完善的培训体系以助力员工不断提升技能水平,早日成为优秀的高级技师。
3.提升培训
邀请高管进行座谈交流,解疑答惑,消除困扰,加深理解,为员工成长提供建议。
提供广阔又立体的发展空间
1.技师评选
顶岗后可参与集团技师评选(潍坊市认定),在专业领域不断提升,成长为专家技师。
2.内部招聘机制
入职工作满2年,可参加技术岗位内部招聘及基层管理人员选拔,可从事机械工程师(工艺、设计、造型、编程等)或班组长、调度、主管助理等工作。
3.轮岗机制
有计划性的岗位轮换机制,让员工接触多种不同的工作内容,全面打造员工综合性能力，提高换位思考的意识,增强岗位胜任力。
4.股权激励制度
豪迈实行员工持股激励制度,持续吸纳优秀员工入股，只要入职满两年，表现优秀,即有机会参与股东评选成为企业的主人，与豪迈共享经营成果。
五、薪酬体系
. 试用期工资+补贴： 4200-5700 元（26 天/8小时）
. 顶岗后工资+补贴：综合年薪 8-18 万（具体根据岗位不同而有所差别）
六、应聘方式
. 微信识别下方二维码投递简历：招聘类别—高职招聘
七、联系方式
网址： http://www.himile.com
邮箱： job@himile.com
电话： 0536-2361016 13806360005
人力资源部地址：山东省潍坊高密市
