商务管理系作为2010年新成立的教学系部，教学队伍中青年教师居多，大部分人“出高校，进高校”，学历高、专业理论功底强，但教学科研方面基本没有积累，专业实践经验欠缺。针对以上实际情况，商务管理系以创先争优活动为契机，实施“双师”素质培养计划。首先对青年教师进行教师职业资格证的摸底，明确重点培养对象；然后采取压担子、搭台子、树旗子、创牌子的“四子”培养办法，有计划地组织青年教师结合自身专业优势，去与专业密切相关的企业进行实践挂职锻炼。双师素质教师培养计划，为青年教师成长搭建了平台，形成了学校、企业和青年教师“三赢”的良好局面。
目前，青年教师挂职锻炼在该系已成为一种风气，培养“双师”素质教师队伍也成为该系创先争优活动的重要抓手，并取得了良好成效。
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