为进一步加强就业指导师资队伍建设，积极应对人工智能技术发展对高校毕业生就业带来的多重影响，切实提高就业指导工作的职业化、专业化水平，11月10日至11日，学院举办AI时代就业指导师资培训。招生就业处、各系部相关负责人及部分辅导员、专业教师共40余人参加培训。
本次培训为期两天，特邀全国高校就业创业指导教师培训特聘专家吴沙授课。培训聚焦AI时代企业招聘模式变革与学生求职需求变化，围绕企业招聘行为解析、多渠道求职策略、简历优化、面试全流程实战等内容展开，通过理论讲解、案例分析、现场演练相结合的方式，帮助参训教师系统掌握AI工具在就业指导场景中的实际应用方法，提升就业指导服务的精准性与实效性。培训现场互动频繁，参训教师积极参与模拟演练，并就AI工具在简历筛选、岗位匹配、面试提问等环节的应用进行深入交流。
参训教师纷纷表示，面对AI技术加速渗透就业市场的趋势，就业指导工作必须主动求变、积极应变，将AI工具深度融入就业指导全过程，以更精准的服务帮助学生应对智能化招聘环境带来的新挑战。
此次培训是学院持续加强就业指导教师队伍建设、提升就业工作实效的重要举措。下一步，学院将积极推动培训成果落地实践，持续优化就业指导教学实施路径，健全完善就业指导与人才培养协同联动机制，全方位助力学院就业工作再上新台阶，为培养适应AI时代需求的高技能人才、促进毕业生高质量充分就业提供有力支撑。（审核：王婧 张宁）
