为深化校企协同育人实效，切实提升学生就业竞争力，5月16日，资源与环境系组织开展“HR进校园”专题活动。活动邀请欧仁（日照）环保装备有限公司人力资源总监走进校园，从企业视角解析职场核心能力要求，助力学生科学规划大学生涯与求职路径。

企业HR从人才需求标准、简历优筛选机制、面试考察要点等维度展开实务指导。一是人才需求标准，强调复合型人才需兼具良好的沟通能力、专业能力与综合素质；二是简历筛选机制，指出关键词匹配、成果数据化呈现、避免低级错误是关键；三是面试考察重点，面试官更关注求职者的逻辑思维、问题解决能力、临场应变能力及与企业文化的契合度。在随后的互动环节，现场学生就工作适应策略、岗位能力要求等问题踊跃提问，企业HR详细说明了不同岗位的选择机制及各个岗位的能力要求，并结合行业现状及企业实际案例逐一解答，帮助学生更清晰地了解职业发展路径。

本次活动通过企业管理者视角，帮助学生构建清晰的职业能力提升路径。参会学生纷纷表示，将针对性完善个人发展规划。未来，资源与环境系将持续开展此类活动，不断提升学生就业能力，实现人才培养与企业需求的双向奔赴。