多数人都有求职失败的经历，积极心态的人会把它当做一次经验，而比较消极的人会因为一次失败而苦恼很长一段时间，甚至会有一种害怕面试的心理。常州人才网小亚建议求职者一定要保持积极的求职心理，才能让你的面试成功率更高。

在求职找工作中，要懂点应聘技巧、学会推销自己，这样才会有更多的机会。初入职场的人没有经验大多又比较盲目，有的还急于求成，甚至对招聘主管阿谀奉承，结果马屁拍到马腿上，反而浪费了机会，适得其反。

只要善于思索，找到技巧，求职路上也有“捷径”的。

自信，不怕失败。求职找工作中，被用人单位拒绝是很正常的。可能会因的学历不够，或所学的专业不完全对口;或者是受年龄、经验等其它因素所限。就算被拒绝你也损失不了什么，而且还可以从中吸取经验。关键是要树立信心，不放弃任何一次可能成功的机会，要有一种不达目的誓不罢休的精神。正所谓“精诚所至、金石为开”。任何用人单位都欢迎那种做事锲而不舍、百折不挠的人才。

展现自己的特长与技能。俗话说：人无完人，任何人都有自己的长处和短处，重要的是要学会以长补短、“以勤补拙”。例如有的人可能学历不高，但却具备他人所不及的口才;还有的人可能年纪偏大，与用人单位界定的“年龄范围”相距甚远，但他却有丰富的行业经验、出色的管理才干。或许你的某些长处正是用人单位所渴求的。如果你能把自己的长处恰如其分地展现出来，就有可能赢得用人单位的青睐。

要有充分的准备。机会都是留给有准备的人的，要尽可能多的掌握应聘单位的信息。进入面试阶段时，选择适当的时机主动出击，或者对招聘单位现有的经营提出一个更完美的改革方案;或者对公司发展前景作一番展望;或者谈一下，一旦被聘用，你有哪些能耐能为他们带来效益等。

说的好不如说的巧，正好把话说到点子上，招聘人员就会对你产生：你虽未正式“登场”，但已经提前进入了角色这样的好印象。都到这种情况了，你还用担心他们不会对你另眼相待?