“大学生就业难”一直是社会关注的问题，激烈的职场竞争形成的就业难已成为大学生的共识。 很多大学生对自我的认知和定位不准确，对就业的期望值过高。

很多企业在参加完高校生招聘会后都有同样的感触：大学生期望值过高的现象太普遍，缺乏扎实工作的精神。一家大型的食品加工企业想招聘几名应届毕业生，从事生产管理岗位，摊位前吸引了很多报名者，但达成意向的却不多。这是为什么呢?企业负责招聘的人员说，我们是生产型企业，刚毕业的大学生理论知识是不可否认的，但是在实践方面却缺乏经验，要胜任生产管理岗位，首先要对整个生产线有充分的了解，那就要先从最基本的做起，对各个环节都了解了才能胜任管理岗位。但很多大学生一听先要从基层做起，就是说先要做一段时间生产工人，马上打了退堂鼓，他们认为自己是大学生，哪能干工人啊。其实这种现象是普遍存在的，大学生过高的看重自己的学历，却忽略了自己的工作经验和实践能力方面的不足。

一个职位可能不能提供给你多高的薪水，只要它能让你学到东西，积累经验，你就不应该轻易放弃，大学生就业首先要给自己正确定位，不要高估或低估自己，这样才能有更大、更广阔的发展空间!