浙江移动公司招聘
作者:沙登阁 时间:2013-07-10 点击数:
岗位职责:
12580客服管理:接听12580热线,解答客户有关生活信息方面的咨询与服务工作,咨询和服务的内容主要为:公交、自驾、中文秘书、预约挂号、车辆年检、找工作、查景点等
岗位要求:
◇高中及以上学历;
◇ 年满18周岁,女生优先;
◇ 形象大方,熟悉计算机操作,中文录入30-50/分钟;
◇ 普通话标准,语言表达流利、清晰,服务意识强,有亲和力、沟通、协调、表达能力俱佳;
◇ 能够适应呼叫中心分时段排班、轮班制度。
班务:
◇ 班务均为:做4休1轮班制(月标准工时为168小时)
◇ 岗前培训期为:08:30 ? 17:00
◇ 培训结束按照:最早上班07:00、最晚下班00:30 分时段排班(日标准工时为8小时)
◇ 平均每月轮到1天通宵班:22:55 ? 07:00 (上1个通宵班连休2天,并有晚班补贴费。)
注:以上所有班务均享有:半小时 ? 1.5小时的休息时间;
培训期:1.5小时(中午) 常规班务:1-1.5小时
薪酬待遇:
◇ 带薪培训并算入试用期,转正后2500-4000元/月
◇ 试用期 大专合同工:第一个月:1800(1600+200餐补)
中专合同工与大专实习生各档次比大专合同工少100,
中专实习生各档次少200
注:训导期当月如各项数据达到定岗定级标准,给予提前见奖奖励
◇ 月收入:岗位工资 + 绩效工资 + 奖金 + 福利 + 补贴
注:绩效工资:500-2500元;根据工作品质而定,其考核内容为:话务量、用户感知度、日常考勤、在岗培训成绩等。
◇ 劳动竞赛奖金:0-500元;奖励对象为达到现场工作技能标准线员工(目前现场50%以上员工都能拿到该奖金)
◇ 签订劳动合同后,五险一金
晋升及发展方向:
福利
相关福利
住宿 提供住宿(200押金,水电费平摊;4-8人上下铺间)
误餐补助 培训期6元工作餐/天,上岗 248元/月
通讯补助 签订正式劳动合同后可享有内部员工套餐
清凉饮料费 根据属地政府发文规定执行,发放时间约为每年6-9月(150元/月 共4月)。
法定长假过节费
法定假日连续达三天以上,发放300元左右过节费。