一、企业简介：山东电力建设第三工程公司，是一家隶属于中国电力建设集团有限公司的国有中央企业，是中国以EPCO、EPC、BOT、BOO、PMC等方式承包火电、核电、燃气、水电、风电、变电站、生物发电等工程建设为主的专业化电力工程公司。
二、招聘范围及要求：
1、招聘岗位：机械、机电、电气优先，其他工科专业也可以应聘。
2、岗位主要职责：项目设备管理员
3、招聘人数：8人。
4、工作经验要求：应届毕业生。
5、学历范围：大专毕业生优先考虑。
三、用工形式：此次招聘通过劳务派遣公司进行招聘，录用员工与劳务派遣公司签订劳动合同并依法提供国家规定的养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险和工伤保险，公司并额外购买商业保险。
四、工作地点：第一年在公司国内各个发电厂项目部（山东、广东、福建、海南、安徽、湖南、内蒙古、新疆等地）；第二年开始，陆续根据个人表现及发展意愿，选派到国外工作，主要派往国家为印度、孟加拉国、约旦、阿曼、沙特、伊拉克、埃及、摩洛哥、波黑等国家和地区。
五、休假：国内工作人员，每三至四个月不等可回去休假一次；国外工作人员，国外连续工作不满三年的，每六个月回国休假一次，一次20天；国外连续工作在三至七年的，每四个月休假一次，每次休假15天；国外连续工作在七年以上的，每四个月休假一次，每次休假20天；休假期间工资按正常出勤发放。
六、薪酬待遇：薪酬分为工资和奖金两部分，享受与公司其他员工同工同酬的待遇。
1、有一年及以上电建相关工作经验人员薪酬
根据工作经验和个人实际能力，1-2年工作经验，薪酬3000-4500；3-6年工作经验，薪酬4500-8000。
2、应届毕业生薪酬待遇
前3个月为岗位培训期，以培训学习、熟悉工作为主，每月工资1500元左右；3个月后，实行岗位工资+技能工资+奖金的方式，月应发工资2200-3000元，平均2500元。
1年后奖金比例上升，月应发工资2800-3200元，平均3000元；2年后月应发工资4000元以上。
3、工作1年后选派到国外工作人员薪酬待遇
如果员工被选派到国外工作，根据工作经验和岗位不同，第2年收入在8万左右，第三年收入在10万左右，3年以后，收入在10至16万之间。
七、工作生活条件：公司的统一管理，主要在项目部进行工作和生活，公司统一提供员工宿舍，项目部设有餐厅、乒乓球室、篮球场、羽毛球场等设施。
八、其他待遇：健全的劳动保护体系、生活用品配备参照公司相关规定；劳务派遣人员休病假、事假等参照公司有关规定执行。
九、我公司总部地址：青岛市崂山区同安路882-1号颐杰鸿泰大厦A座。
十、联系方式：赵老师，电话：0532-80868601，80868410；杨老师，电话：0532-80868602，简历投递邮箱：yangff107@163.com。
山东电力建设第三工程公司企业简介
山东电力建设第三工程公司，隶属于中国电力建设集团公司（由国务院国资委直接监管），属于中央驻鲁企业，主要业务为海外电力市场全产业链投资、建设和运营（包括国外能源投资、开采，电厂投资、建设、运营等）。
公司成立以来，先后承建了从12MW到1000MW机组的各类型电站，装机总容量超过33500MW，是中国年平均装机容量最多的工程公司；公司荣获7个中国建筑业最高奖—-鲁班奖，是中国获此殊荣最多的工程公司之一。2008年邹县、潍坊工程同时荣获鲁班奖，公司成为一次荣获两个鲁班奖的电力工程公司。公司是中国境内少数拥有EPCO资源整合能力的公司之一，自2007年起，公司连续六年入选美国《工程新闻记录》（ENR）“全球工程总承包商225强”，2014年全球排名第54位；公司被中国对外承包商会授予首批对外承包企业AAA信誉，是行业内唯一一家获此殊荣的公司。公司现已成功进入尼日利亚、印度、沙特、阿曼、约旦、埃及、摩洛哥、波黑及东南亚等国家和地区，目前，海外在建项目合同总额超过190亿美元。公司同美国GE、德国西门子等全球知名跨国公司建立了战略合作伙伴关系。
公司在中国30万千瓦、60万千瓦、100万千瓦主流等级机组上分别拥有品牌工程。2007年公司建成投产的山东邹县百万千瓦8号机组试运时间仅为9天19个小时，创造了目前中国的最好纪录、世界一流水平。
凭借着强大的项目执行力和精湛的工艺质量，SEPCOIII已经成为印度、尼日利亚、沙特等市场上的知名品牌。公司总经理王鲁军2006年11月陪同时任国家主席胡锦涛随团访问印度、2013年5月随国务院总理李克强参加2013年中印商务合作峰会。2008年8月，印度第一个EPC项目贾苏古达9X135电站 3号机组顺利移交，印度市场首战告捷；2012年以24亿美元签订了印度古德洛尔超大独立电站EPC项目。尼日利亚前总统奥巴桑乔在帕帕兰多燃机电站投产仪式上致辞说“这是一座由世界级电力工程公司SEPCOIII建设的世界级电厂”，项目经理房一波成为中国酋长第一人，在国内外引起了极大的影响。
公司拥有一支管理科学、经验丰富、技术领先的专业化团队，掌握着世界上最先进的发电技术。公司现有正式员工4600多人，其中外籍员工1300余人，本科及以上学历占公司总人数的50%。人力资源队伍呈现出三大特点：一是从班组长到公司骨干，从公司中层到领导班子对难度最大、复杂程度最高的电力工程EPC项目管理环节均拥有丰富的控制经验，具有其他公司无法比拟的快速高效的项目执行力。二是公司高层领导具有国际化的视野，具有出色的专业素养和对客户问题的敏锐感知力，能与业主保持良好的合作与沟通。三是公司骨干人员精通多国语言，公司的投资、市场开发、商务管理、设计、安装、调试、运行等员工比例搭配适当，能帮助客户一体化与实用化地分析、解决问题。
公司始终坚持“缔造精品工程，成就客户愿望，带动社会发展”的企业使命，坚持“诚信、创新、高效、责任”的核心价值观，坚持“诚信合作，共赢发展”的合作理念，真诚欢迎世界各地朋友，携手合作，共赢发展。
