6月2日上午，学院召开社会培训工作调度会议，党委委员、副院长杜守建主持会议并讲话，各相关职能部门、系部负责人参会。会议深入贯彻落实全省职业院校社会培训工作部署精神，全面复盘近期培训工作成效，精准研判行业发展新形势，深刻剖析工作短板，系统部署下一阶段社会培训提质增效重点任务。

会议指出，社会培训是职业院校服务区域发展、深化产教融合、彰显职教担当的核心抓手。立足新时代职业教育发展要求，全院要立足区域水利产业升级需求，打破传统工作思维，聚焦水利特色优势，补齐培训工作短板，持续推进社会培训规范化、品牌化建设，以优质水利技能培训赋能地方产业转型，助力水利技能人才队伍建设。

会议强调，各部门要压实工作责任、精准发力，推动社会培训提质扩面。一要健全统筹联动工作机制，细化岗位职责、完善工作清单，构建上下联动、齐抓共管的工作格局，凝聚培训工作合力。二要聚焦提质增效、打造水利培训品牌，深度对接地方水利行业、企业岗位需求，优化水利培训课程体系，创新教学模式，开展校企定制化培训，拓宽培训渠道，全面提升水利专项培训的针对性和实效性。三要严守办学规范底线，严格落实项目管理、教学督导、经费使用等制度，健全全链条质量监管和风险防控体系，常态化排查隐患，以规范管理护航培训高质量发展。

会上，各职能部门传达上级最新培训政策精神，通报当前工作成效、短板问题及后续计划。各系部汇报培训开展情况与难点，并围绕水利培训项目升级、校企合作、师资建设、质量精细化管控等重点深入研讨交流，统一工作思路，为学院水利特色社会培训高质量发展夯实基础。